Work 【ティール組織】ほとんどの仕事は恐ろしく退屈なもの?組織を「生物」ととらえる進化型組織【極端な平等はリスク】
フリーランスとして生きているので「組織論に興味がないなぁ」と思っていましたが、ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現はとても面白い本でした!
著者のフレデリック・ラルーさんはマッキンゼーで10年以上にわ...
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